<div dir="ltr"><span id="gmail-docs-internal-guid-e0a01943-7fff-ad8e-4657-dbc8251ce40d"><p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Hola,</span></p><br><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">el correo pasado nos presentamos y les acercamos la lista que estamos presentando para estas elecciones del claustro de Graduados y Ayudantes Diplomados para el Consejo Directivo. Esta vez queremos hacerles llegar algunas de nuestras visiones e ideas y algunas cuestiones que nos parecen importantes y nos interesa plantear a futuro.</span></p><br><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">En primer lugar, formamos parte de un claustro que reconocemos como heterogéneo y muy cambiante. Este está conformado por graduades y ayudantes diplomades, que cumplen distintos roles dentro y fuera de la FCAG: docentes, doctorandes, investigadores, trabajadores del ámbito privado y sus combinaciones. Lograr realizar una buena representación implica lograr comprender esta diversidad; para eso, como primer paso, consideramos necesario activar canales de comunicación hacia adentro del claustro. Como ya dijimos en el correo anterior, la pandemia acentuó una inercia de aislamiento y una de nuestras intenciones es construir un claustro más vinculado, informado y participativo.</span></p><br><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Contemplando esta diversidad es que nos surgen y venimos discutiendo algunas preguntas disparadoras. Ninguna agota el tema, pero encararlas permite delinear un diagnóstico inicial. Respecto a les docentes graduades de nuestra facultad, ¿en qué condiciones están trabajando? ¿Cómo se encuentran los espacios de trabajo con los que cuentan? ¿Cómo se deciden, priorizan e implementan los mecanismos de jerarquización o incorporación en cada cátedra o cargo? ¿Son hoy los interinatos, en términos prácticos, un paso previo necesario para el acceso a los cargos docentes? ¿Qué cantidad de cargos interinos existen hoy y cómo se han dado estas designaciones? Respecto a les doctorandes e investigadores jóvenes de la facultad, ¿con qué nivel de contención o recursos institucionales cuentan? ¿Cuál es la infraestructura disponible y planeada para el acceso de nuevos trabajadores? Respecto a quienes trabajan fuera de la facultad, ¿qué visión tienen de la facultad y las carreras actuales? ¿Qué aportes podrían realizar desde su lugar? ¿Qué tipos de vínculos se podrían potenciar?</span></p><br><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">A esta diversidad se suma, además, que cada cuatro años se vuelve a plantear la pregunta, ¿quién forma parte del claustro? Desde ya que desde esta agrupación estamos convencides de que esa respuesta debe ser lo más inclusiva posible, y así lo hemos defendido en diferentes contextos y espacios. Más allá de eso, y sin intenciones de poner en debate ahora la conformación del padrón, quisiéramos dejar en claro que, como representantes, intentaremos responder a las inquietudes y problemáticas de todes aquelles que se hayan graduado o sean docentes diplomades de nuestra facultad, independientemente de que por distintas razones hoy no se les reconozca ni voz ni voto.</span></p><br><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">A pesar de que creemos que nuestro claustro está muy fragmentado, estos años, tanto en ámbitos institucionales como informales, se han dado (y se siguen dando) discusiones y planteos que no han tenido mayor eco en términos de proyectos o políticas de la facultad, pero que a nosotres nos interesa valorizar y canalizar.  En particular, nos interesa repensar los mecanismos de acompañamiento institucional en caso de violencia laboral y comenzar a discutir las problemáticas de salud mental en contextos universitarios y académicos, y cómo funciona el respectivo acompañamiento institucional.</span></p><br><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Para cerrar, nos parece importante resaltar otro aspecto de la representación: hoy no existe en nuestra facultad ningún Centro de Graduades. De esta manera, la representación y organización como colectivo con problemáticas comunes queda a criterio de les representantes de turno. Desde nuestro lado, nos interesa realizar una representación que no se limite sólo a las tareas que la institución asigna a les consejeres directives. Buscamos una representación que esté más cerca de las personas que conforman el claustro y pueda canalizar y defender las situaciones colectivas o individuales que se presenten.</span></p><br><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Con las ganas de abrir este tipo de discusiones, quedamos atentes a las críticas, aportes y preguntas que surjan y quieran hacernos llegar.</span></p><br><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Saludos,</span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap"><br></span></p><p style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Agrupación de Graduades Conjunción</span></p></span></div>