<html>
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<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
</head>
<body>
<p>A toda la Comunidad:<br>
</p>
<div class="moz-forward-container">
<div dir="ltr">
<div>Por este medio informamos la apertura de la 2da.
Convocatoria al <b>Programa de Retención de RRHH de la FCAG</b>,
dirigido a aquellas personas que ya hayan obtenido su título
de Dr/Dra en nuestra Facultad. <br>
<br>
A continuación de este mensaje encontrarán las Pautas del
llamado. Las solicitudes deberán enviarse mediante correo
electrónico a esta Secretaría (<a
href="mailto:secyt@fcaglp.unlp.edu.ar" target="_blank"
moz-do-not-send="true">secyt@fcaglp.unlp.edu.ar</a>) y a
Mesa de Entradas (<a href="mailto:entradas@fcaglp.unlp.edu.ar"
target="_blank" moz-do-not-send="true">entradas@fcaglp.unlp.edu.ar</a>),
<b>a partir del día lunes 11 de octubre y hasta el viernes 22
de octubre.</b><br>
</div>
<div><br>
</div>
<div>Quedamos a disposición ante cualquier consulta.</div>
<div><br>
</div>
<div>Saludos,</div>
<div><br>
</div>
<div>SECyT - FCAG</div>
<div><br>
</div>
<div>-----------------------------------------------------------------------------------------------------<br>
<br>
<b><font size="4">Pautas del Programa de Retención de Recursos
Humanos</font></b><br>
<br>
<br>
1) La Comisión de Investigaciones (CI) realizará una
convocatoria anual a cargos transitorios de Ayudante Diplomado
con Dedicación Semi-exclusiva en el marco del presente
Programa.<br>
<br>
2) Los aspirantes deberán ser egresados de las carreras de
posgrado de la Facultad de Ciencias Astronómicas y Geofísicas
de la Universidad Nacional de La Plata, que en los últimos
doce (12) meses hayan quedado contemplados en alguna de las
siguientes categorías:<br>
<br>
i) Quienes habiendo culminado su Doctorado en ésta Facultad no
hayan accedido a una Beca Posdoctoral. El postulante deberá
haber presentado al menos una solicitud de beca a alguno de
los organismos de ciencia y técnica de nuestro país (CONICET,
CICBA, UNLP, etcétera.)<br>
<br>
ii) Quienes habiendo finalizado su Beca Posdoctoral o de
Formación Superior no hayan ingresado en alguna Carrera de
Investigador ni a Programas similares de retención de Doctores
de la propia UNLP. El postulante deberá haber presentado la
solicitud correspondiente en al menos un organismo de ciencia
y técnica de nuestro país.<br>
<br>
3) Para la postulación al presente Programa, los interesados
deberán presentar:<br>
<br>
i) Nota dirigida al Sr. Decano, solicitando ser considerados
en el Programa de Retención de Recursos Humanos de la Facultad
de Ciencias Astronómicas y Geofísicas.<br>
<br>
ii) Su curriculum vitae completo y el del director propuesto
(y si lo hubiere, también el del co-director). El Director, o
bien el co-director, deberá ser un investigador con lugar de
trabajo en esta Facultad. En todos los casos el CV en cuestión
deberá ser el generado por el sistema Sigeva UNLP.<br>
<br>
iii) Un Plan de Trabajo a desarrollar en la Facultad, avalado
por el director y co-director si lo hubiera. Dicho plan podrá
ser el mismo que fuera oportunamente presentado en la
solicitud de Beca Posdoctoral o ingreso a Carrera del
Investigador, siempre que el lugar de trabajo propuesto sea la
Facultad.<br>
<br>
iv) Resolución de organismo de CyT en donde conste la no
adjudicación de la Beca Pos-doctoral o del ingreso al puesto
de investigador. De no contar todavía con una respuesta por
parte del organismo en cuestión, debe presentarse la
documentación probatoria de solicitud de beca o ingreso.<br>
<br>
4) La Secretaría de Ciencia y Técnica de la Facultad realizará
la correspondiente convocatoria y recibirá las presentaciones
de los postulantes a través de Mesa de Entradas. La CI
evaluará las presentaciones de los postulantes que cumplan con
todos los requisitos señalados en el punto 3) de estas pautas
y confeccionará un orden de mérito.<br>
<br>
5) Aquellas personas que incumplan con alguna de las pautas
fijadas para poder participar de este programa y efectúen un
pedido de excepción para ser admitidos al programa, serán
considerados una vez finalizada la confección del orden de
méritos mencionado en el punto 4) de este Anexo. La CI
evaluará los mencionados pedidos de excepción, los cuales
deberán estar debidamente justificados, y completará el orden
de méritos de la convocatoria incluyendo las excepciones
aceptadas a continuación del orden fijado en el punto 4).<br>
<br>
6) Las designaciones en los cargos mencionados en el artículo
1) de este Anexo tendrán una duración inicial máxima de un (1)
año o, de ocurrir primero, hasta cuando el beneficiario deje
de revestir en alguna de las dos categorías mencionadas en el
punto 2) del presente Anexo.<br>
<br>
7) Treinta (30) días antes de finalizar el período de la
designación inicial mencionada en el artículo 6) del presente
Anexo, el beneficiario podrá solicitar la renovación del cargo
por un período adicional máximo de un (1) año. Para ello,
deberá cumplir con las condiciones enunciadas en el artículo
2) y presentar por Mesa de Entradas de la Facultad una nota
dirigida al Sr. Decano solicitando la renovación del cargo,
adjuntando un informe de avance del plan de trabajo avalado
por el Director. La solicitud será evaluada por la CI <br>
y esta dictaminará sobre la renovación o no del
correspondiente cargo.<br>
<br>
8) A fin de asegurar el objetivo del presente Programa, que es
el de permitir que los Doctores egresados de la Facultad de
Ciencias Astronómicas y Geofísicas puedan continuar
desarrollando sus tareas de investigación, el cargo docente
será otorgado para realizar dichas tareas y no implicará la
obligación de realizar actividades docentes. En este sentido,
se aclara que estos cargos no generarán antecedente docente
alguno, por lo que no podrán ser esgrimidos como tales en
futuros concursos docentes en ninguna Unidad Académica.<br>
<br>
9) Cumplidos los dos años de vigencia máxima del
correspondiente cargo, o ante la renuncia voluntaria al mismo,
el beneficiario deberá presentar el correspondiente Informe de
Actividades del Personal con Mayor Dedicación. Este informe
deberá ser presentado por Mesa de Entradas de la Facultad,
dentro de los treinta (30) días del cese del mencionado cargo.
En el caso de renuncia, el mencionado informe deberá ser
presentado solo en el caso de que la permanencia en el mismo
haya sido igual o superior a los seis (6) meses.</div>
<div><br>
</div>
<div><br>
</div>
</div>
</div>
</body>
</html>